CGOS

CGOS = Comité de Gestion des Oeuvres Sociales

Depuis 1960, le C.G.O.S, association loi 1901 à but non lucratif, a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l’action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérant au C.G.O.S et, sous certaines conditions, des membres de leur famille définis par son conseil d’administration(1).

La prise en charge de cette action sociale est assurée par une contribution annuelle de ces établissements représentant 1,5 % de la masse salariale, hors corps médical(2).
Agréé par le ministère de la Santé, le C.G.O.S est chargé de la mutualisation et de la gestion de ces contributions de manière associative par des représentants du personnel et des représentants de l’administration hospitalière.

(1) Les missions du C.G.O.S sont définies par l’article 2 de la loi 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, l’article 59 de la loi n°99-641 du 27 juillet 1999, ainsi que la convention d’agrément signée le 31 mars 2000 avec le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social.
(2) Taux au 01/01/2016. Le taux et l’assiette de contribution sont fixés par le ministère en charge de la Santé.

 

 

MISSIONS

Le C.G.O.S est présent dans les moments heureux ou difficiles de la vie des agents pour lesquels il crée, verse et développe :

  • des prestations sociales
  • des aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles
  • des activités culturelles, sportives et de loisirs

Et toute autre action entrant dans le champ de ses missions et pouvant présenter un caractère social.

Au 1er janvier 2015, 2 420 établissements étaient adhérents au C.G.O.S et le nombre total de leurs personnels non médicaux était de 954 216.

722 054 agents, soit 76 %, ont constitué un dossier en 2015 pour ouvrir leurs droits à l’action sociale du C.G.O.S
596 721, soit 63 % des effectifs des établissements adhérents, en ont bénéficié au moins une fois dans l’année.

 

 

ACTION SOCIALE

Pour améliorer la vie des agents, le C.G.O.S a mis en place des prestations, des aides exceptionnelles non remboursables, des aides remboursables, des activités culturelles, sportives ou de loisirs, un complément de retraite et différentes autres actions.

Prestations
Participations financières aux dépenses engagées par les agents pour certains événements de leur vie familiale ou professionnelle : enfants, vacances, retraite…

Aides remboursables
Utiles pour faire face à des difficultés ponctuelles.

Aides exceptionnelles non remboursables
Aides financières en cas de situation sociale difficile.

Actions vacances, billetterie et activités culturelles, sportives ou de loisirs
Le C.G.O.S propose un catalogue de vacances, des billets de spectacles ou de parcs à thème, des rencontres sportives ou culturelles…

Autres actions
Cartes et chèques-réductions, abonnements magazines, achats de véhicules neufs ou d’occasion…

Complémentaire Retraite des Hospitaliers
Complément de retraite spécifique à fonctionnement mixte (capitalisation / répartition).

Les prestations et actions du C.G.O.S, détaillées dans ce site par région, sont regroupées en 5 grands thèmes :

  • Vous et votre famille
  • Votre retraite
  • Vos Vacances
  • Vos Loisirs
  • Vos Avantages Conso

Lien internethttps://www.cgos.info/

Renseignements auprès d’un correspondant du Mardi au Jeudi de 8h30-12h et 13-16h au:

Tel : 04.76.76.89.48

Tel : 04.76.76.89.61

Tel : 04.76.76.89.62

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