La direction informe les agents de l’hôpital de Voiron que l’acompte de la prime de service au titre de l’année 2025 sera versé au mois de février 2026, pour les personnels qui bénéficient habituellement de ce versement à cette période.
La prime de service est attribuée selon un mode de calcul prenant en compte la situation administrative de chaque agent, son temps de travail et son assiduité au cours de l’année 2025.
Le montant de la prime est déterminé selon la formule suivante :
(Note – 12) × indice majoré détenu au 31 décembre 2025 × durée de présence sur l’année × pourcentage de temps rémunéré × coefficient lié à l’absentéisme
Le coefficient appliqué dépend du nombre total de jours d’absence constatés sur l’année :
La note prise en compte correspond à la dernière note attribuée à l’agent, à laquelle est appliquée une progression annuelle automatique :
Situation de l’agent :
Étapes du calcul :
Congés, Congé, Indemnité, Indemnités, Effectif, Ancienneté, Brut, Primes, Salaires, Temps-partiel, Travail effectif, Payés, Versée, Congés payés, Temps-plein, Contrat de travail, Heures supplémentaires, Calculée, Maternité, Accident du travail, Maladie professionnelle, Jours de congés, Durée du travail, Contractuels, Convention collective, Échelon, Fonctionnaire, Annuels, Fonction publique, Congés annuels, Ouvrables, Jours ouvrables, Arrêt de travail, Congé maternité, Nombre de jours, Rémunérés, Jours de congé, Jours de congés payés, Indemnité compensatrice, Fractionnement, Ouvrés, Jours ouvrés, Temps de travail effectif, Nombre de jours de congés, Prendre ses congés, Période de référence, Prise de congés, Salarié doit, Arrêt-maladie, Compensatrice, Cdd, Congés payés acquis, Indemnité de congés payés, Code du travail, Congé principal, Rémunération brute, Accord d entreprise, Jours ouvrables de congés, Jours de repos, Période de prise, Congé parental, Parental, Accord collectif, Période de congés, Durée du congé, Fériés, Rtt, Ordre des départs, Congés acquis, Mois de travail effectif, Travaillés, Droit à un congé
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