Rôle et statut

L’ANFH est l’organisme paritaire agréé de la fonction publique hospitalière chargé de collecter et gérer les fonds de la formation tout au long de la vie des agents (plan, dispositifs individuels, promotions, etc.).
Guide de la réglementation – page 222 – paragraphe 1

Fonds gérés (principaux volets)

• Plan de formation (enveloppe employeur).

• CFP / VAE / Bilan de compétences (dispositifs individuels).

• Études promotionnelles (diplômantes qualifiantes).

• DPC médical (professionnels médicaux).

• Actions spécifiques (publics et besoins identifiés au niveau national/régional).
  Guide de la réglementation – page 222 – paragraphe 2

Services aux établissements et agents

• Accompagnement à la gestion des compétences (GPMC), ingénierie de formation, veille réglementaire, catalogues d’offres, outils méthodologiques et appui au montage des dossiers (CFP, VAE, EP, DPC, etc.).
  Guide de la réglementation – page 223 – paragraphe 1

Principes de fonctionnement

• Gouvernance paritaire (employeurs / syndicats), logique de solidarité financière entre établissements, proximité via les délégations régionales.
  Guide de la réglementation – page 223 – paragraphe 2

Repères pratiques (CHUGA)

• Les demandes au titre ANFH suivent le circuit formation de l’établissement (formulaire, voie hiérarchique, délais) et sont instruites selon les règles d’éligibilité du dispositif visé (CFP, VAE, EP, DPC…).
  Guide de la réglementation – page 224 – paragraphe 1