Favoritisme au chu de Grenoble ?
Suite à la Note de Service DG/ED/20-005 concernant la vacance de poste de surveillant de garde, un grand nombre d’agents se sont sentis lésés et ont interpellés les syndicats car ce genre de pratiques n’a que trop durer dans notre établissement.
Le Syndicat UNSA a donc immédiatement écris à la direction, afin d’interrompre immédiatement la procédure de recrutement en attendant de clarifier cette situation. Une réponse peu claire et surtout décevante nous a été faite par le directeur des services logistiques (DAEL).
Une Intersyndicale s’est donc réunie le 24 juillet 2020, (UNSA, CGT, FO et SUD) afin d’organiser une action commune en concertation avec l’ensemble des agents techniques et logistiques. Suite à l’éprouvante période du COVID 19, ses derniers ne se sentent pas reconnus et un RAS LE BOL général se fait sentir. Cette nomination suspecte des nouveaux surveillants de garde est la goutte d’eau qui fait déborder le vase.
En premier lieu, nous avons demandé à inscrire à l’ordre du jour du CTE (Comité Technique d’Etablissement) du 22 Septembre 2020 les questions qui nous permettrons d’éclaircir toutes les questions que nous nous poson s tous au sujet des évolutions de carriéres.
Dans un second temps, pour se faire entendre, un rassemblement des personnels techniques et logistiques aura lieu le :
17 Septembre 2020 à 15h
Nous comptons sur la présense d’un maximum de personnes, afin d’envoyer un signal fort à notre direction des ressources humaines afin de garantir une impartialité et une équité dans l’evolution des carriéres au CHU de Grenoble. Les pass droits et pistons doivent cesser.
