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Rejoignez l’UNSA, votre syndicat composé de délégués syndicaux militants pour la défense de vos droits en tant qu’agents hospitaliers au sein du CHU de Grenoble Alpes. Nous sommes une organisation syndicale reconnue pour notre représentativité et nos actions concrètes en faveur des droits des agents hospitaliers. Notre rôle de délégué syndical est essentiel pour défendre les intérêts des agents hospitaliers au sein de la Fonction publique hospitalière et pour garantir le respect du droit syndical et le dialogue social constructif au CHU de Grenoble Alpes (Nord, SUD et Hopital de Voiron).
Nous sommes convaincus que la représentativité des organisations syndicales est un élément clé pour la négociation et la mise en place de revendications dans les élections professionnelles et les commissions syndicales. Si vous recherchez un syndicat qui respecte la diversité de chacun et défend les droits de tous les agents hospitaliers sans distinction, rejoignez l’UNSA. Notre équipe dynamique et fraternelle travaille dur pour faire avancer vos intérêts et garantir votre soutien et votre cohésion.
Equipe NORD
Equipe NORD
Equipe SUD
Equipe NORD
Equipe SUD
Equipe NORD
Equipe VOIRON
Equipe VOIRON
Le syndicat a plusieurs rôles importants. Tout d’abord, il fédère des adhérents (les syndiqués) qui s’organisent pour défendre leurs droits et intérêts face à l’administration. Cette assistance quotidienne est la raison pour laquelle les gens adhèrent au syndicat. Cependant, le syndicat s’occupe également des non-syndiqués, en suivant le principe de solidarité entre les salariés. Le syndicat ne doit pas être fermé, mais doit être un outil de contre-pouvoir. Au-delà des adhérents, le syndicat rassemble tous ceux qui partagent ses idées et ses actions, appelés les « sympathisants ».
Le syndicat a également un rôle administratif important. En tant qu’organisme collectif représentatif, il a le pouvoir de négocier l’évolution des salaires et de discuter des conditions de travail et de l’organisation du travail à tous les niveaux. Grâce à ses représentants dans les différentes commissions statutaires, le syndicat participe à l’organisation et au fonctionnement des services publics, à l’élaboration des règles statutaires et des décisions réglementaires, ainsi qu’à la défense des intérêts professionnels et des droits individuels.
Le syndicat a également un rôle contentieux important. En tant que personne morale, il peut intenter des actions en justice contre des décisions individuelles portant atteinte aux intérêts collectifs des agents. Il peut également contester la légalité de tout acte réglementaire (au tribunal administratif ou au Conseil d’État) dont il conteste la légalité.
Enfin, le syndicat joue un rôle primordial dans les conflits collectifs du travail et le soutien des revendications des salariés, syndiqués ou non. Ce rôle est consacré par l’usage plus que par le droit.
Le fonctionnement du syndicat est régi par ses statuts, qui sont déposés obligatoirement, ainsi que la liste de ses responsables, auprès de la mairie de la commune d’installation et auprès du directeur de l’établissement hospitalier considéré. Les statuts prévoient les réunions des Assemblées Générales ordinaires et extraordinaires, les modalités des élections des responsables et de modification des statuts, le mode d’administration du syndicat, les droits et devoirs des syndiqués, les modalités de calcul des cotisations, et bien d’autres aspects encore.
Tous les élus présentés sur les listes aux commissions administratives paritaires locales & départementales
Le syndiqué est l’élément vital du syndicat, car son adhésion exprime la conscience de la nécessité de s’organiser pour être plus fort face à l’administration, dans l’intérêt collectif.
Les syndicats ne peuvent pas tout régler, mais ils sont la seule force capable de constituer un contre-pouvoir et une force réelle de progrès pour les salariés.
Les syndiqués sont la force numéraire, de réflexion, la ressource financière et le vivier qui produira les militants et responsables nécessaires au fonctionnement du syndicat.
Les militants sont des syndiqués qui se sont impliqués personnellement en acceptant des responsabilités particulières. Ils assurent l’administration du syndicat et sont présents parmi les élus ou les représentants du personnel dans les instances.
Chaque syndiqué s’acquitte d’une cotisation mensuelle, qui est la seule ressource du syndicat.
Le soutien du Syndicat UNSA est possible grâce aux adhérents, mais l’objectif est de rappeler que se syndiquer est une nécessité pour assurer le respect de nos droits et faire progresser nos conditions de travail.
Du lundi au vendredi
de 9h à 16h
04 76 76 51 07
07 83 82 50 96
Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi
de 9h à 16h
04 76 76 57 25
07 66 49 28 94
Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi
de 9h à 16h
04 76 15 61 00
07 49 04 39 95
Tous les élus présentés sur les listes aux commissions administratives paritaires locales & départementales
Syndicat UNSA CHUGA
CHU Grenoble Alpes – CS 10217
38043 Grenoble Cedex 9
Nord : 04 76 76 51 07
SUD : 04 76 76 57 25
Voiron : 04 76 15 61 00