Références : Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 · Arrêté du 27 juin 2023 (revalorisation du point d'indice) · décrets statutaires propres à chaque corps.
Comment est calculé votre traitement de base ?
Dans la FPH, le traitement brut mensuel suit une formule simple :
La formule
Traitement brut = indice majoré × valeur du point d'indice (divisé par 12 pour le montant mensuel).
Chaque agent est positionné sur un échelon de son grade, correspondant à un indice brut converti en indice majoré (IM), base du calcul.
Traitement ≠ salaire net : le brut est soumis à cotisations (CNRACL 11,10 %, CSG, CRDS…). Le net représente environ 75 à 82 % du brut selon votre situation.
Grilles des principaux corps hospitaliers
Grilles indiciaires simplifiées, avec le traitement brut mensuel calculé sur la base du point d'indice à 4,92278 € :
Agent des services hospitaliers (catégorie C)
| Échelon | IM | Traitement brut | Durée |
|---|---|---|---|
| 1er | 358 | 1 762 € | 12 mois |
| 3e | 367 | 1 806 € | 15 mois |
| 5e | 385 | 1 895 € | 18 mois |
| 7e | 415 | 2 043 € | 24 mois |
| 8e (sommet) | 432 | 2 127 € | — |
Aide-soignant (catégorie C supérieure)
| Échelon | IM | Traitement brut | Durée |
|---|---|---|---|
| 1er | 373 | 1 836 € | 12 mois |
| 3e | 393 | 1 934 € | 15 mois |
| 5e | 424 | 2 087 € | 18 mois |
| 7e | 466 | 2 294 € | 24 mois |
| 9e (sommet) | 513 | 2 525 € | — |
Infirmier en soins généraux — grade 2 (catégorie A)
| Échelon | IM | Traitement brut | Durée |
|---|---|---|---|
| 1er | 415 | 2 043 € | 12 mois |
| 3e | 466 | 2 294 € | 18 mois |
| 5e | 532 | 2 619 € | 24 mois |
| 7e | 612 | 3 013 € | 30 mois |
| 8e (sommet) | 650 | 3 200 € | — |
Technicien hospitalier — grade 1 (catégorie B)
| Échelon | IM | Traitement brut | Durée |
|---|---|---|---|
| 1er | 393 | 1 934 € | 12 mois |
| 3e | 435 | 2 141 € | 18 mois |
| 5e | 482 | 2 373 € | 24 mois |
| 7e | 541 | 2 663 € | 30 mois |
| 8e (sommet) | 574 | 2 826 € | — |
Montants bruts indicatifs (point à 4,92278 €), hors arrondis réglementaires et évolutions statutaires. Vérifiez votre bulletin de salaire.
Ce qui s'ajoute au traitement de base
Le traitement indiciaire n'est qu'une partie de votre rémunération. S'y ajoutent :
- La prime de service : environ 17 % du traitement brut annuel (catégories C et B).
- Les indemnités de nuit : 16,98 € par nuit travaillée.
- Les majorations dimanche et jours fériés : 47,36 € / 112,87 €.
- La NBI : points supplémentaires pour certains postes à responsabilité ou technicité.
- Le supplément familial de traitement : pour les agents avec enfants à charge.
- L'indemnité de résidence : selon la zone (Grenoble = zone 1, 3 % du traitement).
Vérifiez votre échelon : les erreurs de classement indiciaire sont fréquentes (recrutement, retour de disponibilité, avancement). Si votre IM ne correspond pas à la grille, signalez-le à votre GRH et contactez l'UNSA.
Comment évolue votre salaire ?
Votre traitement progresse par avancement d'échelon à l'ancienneté, par avancement de grade au mérite (sous conditions de taux de promotion), et par changement de corps via concours ou promotion interne.
« Un agent qui stagne sur le même échelon plus longtemps que prévu a peut-être droit à un avancement non effectué. Vérifiez régulièrement votre situation. »
— UNSA CHUGAL'UNSA CHUGA vous accompagne : vérifier votre classement indiciaire ou comprendre l'évolution de votre salaire à venir ? Nos permanences vous conseillent. Permanence Nord : 04 76 76 51 07.