
Prime de service (Voiron)
Prime de service 2025 à l’hôpital de Voiron : modalités de calcul, coefficients d’absentéisme, note retenue et calendrier.
À partir du mardi 10 décembre
Mobilisation unitaire pour exiger des moyens et la qualité des soins
Plusieurs syndicats appellent à la grève à partir du mardi 10 décembre pour dénoncer le manque de moyens et la dégradation des conditions de soins à l'hôpital.
Habituellement, les mobilisations sont séparées entre médecins et personnels non médicaux. Cette fois, nous sommes tous réunis car nous faisons face aux mêmes difficultés : la dégradation des soins pour la population. L'enjeu dépasse nos conditions de travail, il concerne aussi la qualité des soins pour les patients.
« Cette action collective vise à interpeller les responsables sur l'urgence de la situation »
Garantir des soins dignes aux patients
Améliorer les conditions pour tout le personnel
Obtenir les ressources nécessaires
Cette grève s'inscrit dans un contexte plus large de mobilisations hospitalières à travers le pays, dénonçant une crise structurelle du système de santé français. Les défis ne sont pas locaux — ils sont nationaux et exigent des solutions d'ampleur.
Les personnels se rassembleront devant le bâtiment de la direction du CHU, sous des tentes, pour montrer la détermination de cette mobilisation inédite.
L'objectif : Être reçus par la direction pour exiger des moyens et la garantie d'une qualité de soins pour nos patients.
Ensemble, défendons la qualité des soins et nos conditions de travail.
Union des Syndicats CHUGA
04 76 76 51 07
SyndicatUNSA@chu-grenoble.fr
Syndicat UNSA
CHU Grenoble Alpes CS 10217
38043 Grenoble Cedex 9

Prime de service 2025 à l’hôpital de Voiron : modalités de calcul, coefficients d’absentéisme, note retenue et calendrier.

Baisse de salaire en janvier 2026 ? CSG non versée ce mois ci. Régularisation et rappel prévus sur la paie de février 2026.

Chaque année, le taux de promotion limite le nombre d’agents pouvant bénéficier d’un avancement de grade. Conditions, rôle de la CAP, impact de l’entretien professionnel, recours possibles… L’UNSA CHUGA vous explique comment maximiser vos chances et défendre votre dossier.

Les organisations du temps de travail évoluent à l’hôpital. Les horaires diversifiés désignent différentes amplitudes de poste (7h30, 8h, 10h ou 12h).

Les absences dans la FPH sont strictement encadrées par le Code général de la fonction publique, complété par des textes réglementaires.
Syndicat UNSA CHUGA
CHU Grenoble Alpes – CS 10217
38043 Grenoble Cedex 9
Nord : 04 76 76 51 07
SUD : 04 76 76 57 25
Voiron : 04 76 15 61 00